Delovna sila v proizvodnji se spreminja.Napredna proizvodnja zahteva kvalificirane delavce, ki jih v ZDA primanjkuje.Tudi Kitajska s svojo poceni delovno silo posodablja svoje obrate in išče večje število kvalificiranih delavcev.Medtem ko pogosto slišimo o prihajajoči tovarni, ki ima toliko avtomatizacije, da potrebuje malo delavcev, v resnici tovarne opažajo preusmeritev k kvalificiranim delavcem in ne k znatnemu zmanjšanju delovne sile.

Prizadevanje, da bi v obrat pripeljali več kvalificiranih delavcev, je povzročilo vrzel med potrebo po tehnikih in razpoložljivimi delavci.»Proizvodno okolje se spreminja in s hitrim napredkom nove tehnologije postaja vse težje najti delavce z veščinami za njeno uporabo,« je za Design News povedal Nader Mowlaee, inženir elektronike in karierni trener."Proizvajalci morajo razumeti, da bodo tisti, ki jih bodo najeli za delo v tovarni, v prihodnjih dneh in letih zelo drugačni."

Zamisel, da bi to rešili s še večjo avtomatizacijo, je oddaljena mnogo let – čeprav podjetja delajo na tem.»Japonska trdi, da gradi prvo avtomatizirano tovarno na svetu.To bomo videli leta 2020 ali 2022,« je dejal Mowlaee.»Druge države sprejemajo popolno avtomatizacijo počasneje.V ZDA smo daleč od tega.Še vsaj desetletje bo minilo, preden boste imeli robota, ki bo popravljal drugega robota.«

Menjajoča se delovna sila

Čeprav je v napredni proizvodnji še vedno potrebno ročno delo, se bosta narava tega dela – in obseg tega dela – spremenila.»Še vedno potrebujemo tako ročno kot tehnično delo.Mogoče bo ostalo 30 % fizičnega dela, vendar bodo to delavci v belih oblekah in rokavicah, ki bodo delali s stroji, ki so čisti in na sončno energijo,« je dejal Mowlaee, ki bo del predstavitve panela Integracija delovne sile v novi dobi Smart Manufacturing, v torek, 6. februarja 2018, na sejmu Pacific Design and Manufacturing v Anaheimu v Kaliforniji. »Eno vprašanje, ki se pojavi, je, kaj storiti z vzdrževalcem, ko se stroji ne pokvarijo.Ne morete pričakovati, da bodo postali programerji.To ne deluje.”

Mowlaee opaža tudi trend prerazporeditve inženirjev na delovna mesta, ki se soočajo s strankami.Toliko visokokvalificiranih delavcev v obratu bo zunaj obrata s strankami.»Če pogledate podatke iz LinkedIna, sta prodaja in storitve za stranke vroča tema za inženiring.Za inženirje so položaji v prodaji in odnosi s strankami na prvem mestu,« je dejal Mowlaee.»Delaš z robotom in potem greš na pot.Podjetja, kot je Rockwell, svoje tehnične ljudi povezujejo s svojimi interakcijami s strankami.«

Zapolnitev tehničnega delovnega mesta z delavci s srednjimi kvalifikacijami

Reševanje pomanjkanja kvalificiranih delavcev v proizvodnji bo zahtevalo ustvarjalnost.Ena poteza je zgrabiti tehnične ljudi, preden končajo fakulteto.»Zanimiv vzorec, ki se pojavlja v industriji STEM, je vse večje povpraševanje po talentih s srednjim znanjem.Delovna mesta s srednjim znanjem in spretnostmi zahtevajo več kot srednješolsko diplomo, vendar manj kot štiriletno diplomo,« je za Design News povedala Kimberly Keaton Williams, podpredsednica oddelka za tehnične rešitve delovne sile in pridobivanje talentov pri Tata Technologies."Zaradi nujnega povpraševanja številni proizvajalci zaposlujejo študente na srednji stopnji in jih nato usposabljajo v podjetju."